Hợp tác trường - doanh nghiệp | Công ty Quản lý Tài sản Kết hợp Quảng Tây và Đại học Tài chính và Kinh tế Quảng Tây xây dựng cơ sở thực hành

2024.11.15

Sự kết hợp giữa sản xuất và giáo dục là đặc trưng cốt lõi của giáo dục nghề nghiệpmu88 mu88 casino, đồng thời cũng là trọng tâm chính trong việc cải cách và xây dựng hệ thống giáo dục nghề nghiệp hiện đại. Theo chỉ đạo từ Đại hội Đảng lần thứ hai mươi, khóa ba, cần nhanh chóng thiết lập một hệ thống giáo dục nghề nghiệp tích hợp giữa giáo dục chuyên nghiệp và giáo dục phổ thông, cũng như giữa sản xuất và giáo dục. Gần đây, nhằm thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và khám phá các mô hình hợp tác giữa trường học và công ty để phát triển nhân tài sáng tạo, Công ty Quản lý Tài sản Kết hợp Quảng Tây và Đại học Tài chính và Kinh tế Quảng Tây chính thức ký kết thỏa thuận xây dựng chung cơ sở thực hành 。

Đại học Tài chính và Kinh tế Quảng Tây nuôi dưỡng nhân tài của trường đại học

mạnh doanh nghiệp nhờ nhân tài Tiếp theo, Công ty Quản lý Tài sản Kết hợp Quảng Tây sẽ chủ động khám phá các mô hình hợp tác trường - doanh nghiệp mớimu88 mu88 casino, không ngừng làm sâu sắc nội dung hợp tác và mở rộng lĩnh vực hợp tác:

mở rộng lưu lượng Xây dựng kế hoạch thu hút nhân tài cá nhân cần tập trung vào trọng điểm "thu hút"mu88 mu88 casino, đồng thời hướng đến tương lai "thu hút". Đồng thời, tăng cường kết nối giữa trường học và doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu hợp tác đặc trưng giữa trường học và doanh nghiệp. Điều này không chỉ giúp thu hút được những tài năng phù hợp mà còn góp phần xây dựng mối quan hệ bền vững giữa hai bên trong tương lai.

Thứ hai là chữ "sử dụng"mu88 mu88 casino, tích tiểu thành đại, trong việc sử dụng nhân tài để "bù năng lượng"người sử dụng được hết khả năngmu88 mu88 casino, tài năng phát huy được hết năng lực, và sự cống hiến mang lại thành quả

ổn định lưu lượng Bạn có thể tập trung xây dựng và phát triển nguồn nhân lựcmu88 mu88 casino, lựa chọn và sử dụng nhân tài một cách hiệu quả, đồng thời thiết lập cơ chế khuyến khích và bảo vệ nhằm tạo ra một hệ thống đào tạo quản lý toàn diện. Hệ thống này sẽ kết hợp giữa đào tạo nội bộ và ngoại khóa, chú trọng cả về phẩm chất đạo đức lẫn kỹ năng chuyên môn, biến nó thành một "lò rèn" vững chắc cho sự trưởng thành của đội ngũ nhân viên. Qua đó, bạn sẽ đạt được sự gia tăng đồng bộ giữa hiệu quả hoạt động của nhân viên và lợi ích kinh doanh của công ty.